Comunes y silvestres
Lc 6:12-16
convozalta.blogspot.com/Jovanni
Caballero113
Siempre me ha llamado la
atención el hecho de “la elección de los 12 discípulos”, especialmente la
narrativa de Lucas que hoy funda esta reflexión. El relato es provocador por su
geografía y su numerología. El monte aquí hace eco al monte Sinaí en donde el
pueblo recién liberado es inaugurado como nación santa para Dios con su vocación
sacerdotal: esto implicaba que Israel era el medio por el cual Dios se revelaría
a las naciones, pero Israel confundió su status
de medio y llegó a creerse fin (y así llegó su fin). El número 12 afirma
nuevamente a Israel en su composición tribal. Lo que Jesús está haciendo
entonces es “redefiniendo a Israel”. Aun así, lo que más me llama la atención
del relato es el hecho de que Jesús, antes de elegir a los 12, pasa toda la
noche orando. El creyente promedio piensa y cree que la oración es un llamado
de Dios a la dependencia y de esta manera no teme equivocarse pues Dios está dirigiéndolo.
Pero cuando leemos los evangelios nos damos cuenta que elegir a estos doce, tal
vez no fue la mejor idea; eran hombres tan “comunes y silvestres”, tan
imperfectos, tan faltos, tan distraídos, tan elitistas. Y la pregunta que nos
asalta es ¿para qué oro Jesús toda la noche si estos no eran “peritas en
dulce”? La narración nos dirá más tarde que uno de ellos lo vendió, otro lo
negó y los diez restantes lo abandonaron y que en el marco de la “última cena”
se estaban peleando puestos de honor.
Hay dos razones fuertes por las cuales creo que Jesús oro
antes de la escogencia de los doce. Primero porque toda elección debe darse en
el marco de la vida orante. Segundo, Jesús oro para no hacer su voluntad,
nuestra tendencia es escoger a los mejores, a los más altos, los más fuertes,
los más inteligentes. Creo que Jesús oro toda la noche así “Padre, líbrame de
la tentación de elegir de acuerdo a criterios meramente humanos, criterios de
eficiencia y eficacia, ayúdame a elegir de acuerdo a tu voluntad”. Pero los 12
son como nosotros, tan “comunes y silvestres”, sirviendo por la gracia de Dios.
Para finalizar y seguir pensando, les dejo lo siguiente que encontré husmeando
por ahí:
Memorandum.
PARA:
Jesús, hijo de José.
Taller de carpintería.
Nazaret.
DE:
Consultoría Jordán
Jerusalén
Estimado Señor:
Muchas gracias por enviarnos los currículum de las doce personas que ha
seleccionado para que ocupen los cargos de gestión de su nueva organización. A
todos ellos les hemos aplicado nuestro sistema de selección; hemos cotejado los
resultados con nuestra base de datos y también han tenido una entrevista
personal con nuestros psicólogos y asesores laborales. Todos hemos llegado a la
conclusión de que sus candidatos no tienen el trasfondo necesario, no cumplen
los requisitos académicos ni tienen las aptitudes ni la vocación necesarios
para formar parte de la empresa que Ud. quiere iniciar. No entienden el
concepto de equipo. Le aconsejamos que continúe buscando personas que puedan
probar su experiencia y eficacia en el campo de la administración.
Simón Pedro es emocionalmente inestable, y de
temperamento fuerte y rebelde. Andrés no tiene ninguna cualidad para el
liderazgo. Los dos hermanos, Jacobo y Juan, los hijos de Zebedeo, anteponen sus
propios intereses a la lealtad. Tomás es muy escéptico, y su tendencia a
cuestionar las cosas pueden desanimar al resto.
En cuanto a Mateo, tenemos la obligación de
comunicarle que las autoridades financieras de Jerusalén le han abierto un
expediente. Tadeo y Jacobo, el hijo de Alfeo, han presentado en varias
ocasiones conductas radicales y trastornos maniaco-depresivos. Sin embargo, uno de los candidatos parece
tener cierto potencial. Tiene habilidades sociales y una mente apta para los
negocios. También tiene contactos con altos cargos. Tiene mucha motivación,
ambición y es responsable. Le recomendamos a Judas Iscariote como director de
la administración de su empresa, y como su mano derecha. Todos los demás
candidatos quedan, a nuestro parecer, descartados.
Le
deseamos lo mejor en su nueva empresa.
Atentamente,
Consultoría Jordán.